“Từ buổi làm việc giữa Tiến Nông và Nhà trường Cao đẳng Nông nghiệp hôm nay, một bài toán lớn về nguồn nhân lực nông nghiệp Việt Nam trong tương lai đã được đặt ra một cách rõ ràng và trực diện.”
Trong bối cảnh nông nghiệp Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng xanh, bền vững và giá trị cao, một thực tế ngày càng rõ nét: điểm nghẽn lớn nhất không còn nằm ở đất đai hay công nghệ, mà nằm ở chính con người. Nguồn nhân lực nông nghiệp – vừa thiếu, vừa chưa đáp ứng đúng yêu cầu thực tiễn – đang trở thành thách thức mang tính căn cơ đối với sự phát triển dài hạn của ngành.
Ngày 14/4/2026, tại Thanh Hóa, buổi làm việc giữa Trường Cao đẳng Nông nghiệp Thanh Hóa và Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông không chỉ là một cuộc trao đổi thông thường, mà đã chạm đúng vào “nút thắt” của ngành nông nghiệp hiện nay. Những vấn đề được đặt ra đều rất trực diện: “Vì sao sinh viên học nông nghiệp ra trường vẫn lúng túng khi bước vào môi trường làm việc? Vì sao doanh nghiệp luôn thiếu nhân lực phù hợp?” và “Vì sao khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn vẫn chưa được thu hẹp?”
Với hơn 66 năm hình thành và phát triển, Trường Cao đẳng Nông nghiệp Thanh Hóa hiện đang đào tạo 12 ngành cao đẳng và 13 ngành trung cấp, đồng thời sở hữu hệ thống cơ sở thực hành quy mô lớn tại Triệu Sơn với 23 hecta, Quảng Hưng 1,6 hecta và Phú Sơn 3 hecta liên kết với các hợp tác xã. Không chỉ dừng lại ở đào tạo học sinh, sinh viên, mỗi năm nhà trường còn tham gia chuyển giao khoa học kỹ thuật cho khoảng 2.000 đến 3.000 hộ nông dân, góp phần nâng cao năng lực sản xuất tại địa phương.
Tại buổi làm việc, PGS.TS. Lê Viết Báu – Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh: “Thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở quy mô đào tạo, mà ở chất lượng đầu ra. Câu hỏi “dạy cái gì – ra trường làm gì” vẫn đang là bài toán cần lời giải. Trong bối cảnh tuyển sinh các ngành nông nghiệp còn nhiều khó khăn, việc đổi mới chương trình đào tạo theo hướng sát thực tiễn, gắn với nhu cầu doanh nghiệp trở thành yêu cầu cấp thiết”. Từ thực tế đó, ông bày tỏ mong muốn Tiến Nông đồng hành cùng nhà trường trong việc xây dựng chương trình đào tạo, tiếp nhận sinh viên thực tập và tham gia đánh giá chất lượng đầu ra, qua đó hình thành một mô hình đào tạo gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu chung là phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp chất lượng cao, phục vụ cho sự phát triển bền vững của xã hội.
PGS.TS. Lê Viết Báu – Hiệu trưởng nhà trường phát biểu tại buổi làm việc
Từ góc nhìn thực tiễn sản xuất, Ông Nguyễn Hồng Phong – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông cho rằng nông nghiệp ngày nay đã trở thành một nền kinh tế thực thụ, không còn là hoạt động sản xuất đơn thuần. Mỗi mét vuông đất cần được tính toán giá trị cụ thể, mỗi quy trình sản xuất cần gắn với yêu cầu giảm phát thải, và trong tương lai gần, các hoạt động nông nghiệp sẽ phải tham gia vào các cơ chế đo đếm và giao dịch tín chỉ carbon. Điều đó đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ biết làm, mà còn phải biết tính toán, phân tích, tối ưu và thích ứng với thị trường.
Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Phong nhấn mạnh rằng đào tạo nhân lực nông nghiệp không thể chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức, mà phải hình thành cho sinh viên năng lực tự học, tự làm và sự tự tin. Theo ông, nông nghiệp hiện đại là một nền kinh tế đầy thách thức, nhưng chính trong thách thức đó lại mở ra cơ hội lớn để làm giàu nếu người lao động đủ bản lĩnh và tư duy. Mục tiêu của đào tạo không chỉ là giúp sinh viên có việc làm, mà là tạo ra một thế hệ có thể làm chủ sản xuất và từng bước làm giàu từ nông nghiệp.
Ông cũng chia sẻ tầm nhìn đến năm 2045, khi nông nghiệp Việt Nam phải trở thành một nền kinh tế hiện đại, có khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững. Để đạt được điều đó, yếu tố then chốt vẫn là con người. Từ định hướng này, Tiến Nông mong muốn phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong đào tạo, thực hành và nghiên cứu, nhằm hình thành một lực lượng nhân sự chất lượng cao, có thể đáp ứng ngay yêu cầu của doanh nghiệp và từng bước dẫn dắt sự phát triển của ngành trong tương lai.
Hai đơn vị cùng trao đổi, thảo luận và đi đến thống nhất định hướng chung cho tương lai
Từ sự trao đổi thẳng thắn giữa hai bên, một hướng đi mới đã được xác lập: đào tạo phải gắn chặt với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp xác định rõ nhu cầu về nhân sự kỹ thuật, kinh doanh hay nghiên cứu, nhà trường cần điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng linh hoạt, sát thực tiễn hơn. Đồng thời, sinh viên cần được đưa ra khỏi không gian giảng đường để tiếp cận trực tiếp với môi trường sản xuất, tham gia vào quy trình thực tế và được doanh nghiệp đánh giá năng lực ngay trong quá trình học.
Cách tiếp cận này không chỉ giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động, mà còn hình thành một mô hình mới, trong đó nhà trường và doanh nghiệp cùng tham gia vào một quá trình thống nhất: đào tạo để làm được việc, và làm việc để tạo ra giá trị. Không dừng lại ở đó, sự hợp tác còn mở rộng sang nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, với mục tiêu đưa các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn sản xuất, nâng cao hiệu quả và giảm chi phí cho nông dân. Định hướng đến năm 2030, nhà trường sẽ có những sản phẩm nông nghiệp cụ thể do chính học sinh, sinh viên tham gia thực hiện, gắn đào tạo với sản phẩm thực tế.
Thanh Hóa, với diện tích nông nghiệp lớn và tiềm năng phát triển mạnh, là hình ảnh thu nhỏ của bức tranh nông nghiệp Việt Nam. Nơi đây không thiếu đất, không thiếu cơ hội, nhưng đang cần một hệ sinh thái nhân lực đủ mạnh để khai thác hiệu quả những tiềm năng đó. Câu chuyện hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp vì thế không chỉ mang ý nghĩa riêng lẻ, mà còn gợi mở một hướng đi có tính hệ thống cho toàn ngành nông nghiệp.
Thông điệp được rút ra từ buổi làm việc có thể gói gọn trong một nhận định: không thể sử dụng cách đào tạo cũ cho một nền nông nghiệp mới. Khi con người được đào tạo đúng, được đặt trong môi trường phù hợp và được trao cơ hội phát triển, nông nghiệp sẽ không còn là lĩnh vực nhiều rủi ro, mà có thể trở thành một ngành kinh tế hiện đại, hiệu quả và đáng tự hào. Và khi đó, câu chuyện làm giàu từ nông nghiệp sẽ không còn là kỳ vọng, mà sẽ trở thành một thực tế có thể đo đếm được.
Phòng Truyền thông
