Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, những chia sẻ thực tiễn từ doanh nghiệp trở thành “la bàn định hướng” cho sinh viên trước ngưỡng cửa nghề nghiệp. Tại Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề – Chiến lược thích ứng cho sinh viên trong kỷ nguyên AI”, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông đã mang đến nhiều góc nhìn thực tế về tuyển dụng, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng trong thời đại số.

Sáng ngày 06/5/2026, tại Hội trường lớn Trường Đại học Hồng Đức, Diễn đàn hướng nghiệp với chủ đề “Chọn việc hay chọn nghề – Chiến lược thích ứng cho sinh viên trong kỷ nguyên AI” đã diễn ra với sự tham dự của các chuyên gia, doanh nhân, giảng viên và gần 500 sinh viên.

Đại biểu tham dự và các bạn sinh viên chụp ảnh tại diễn đàn

Chương trình do Trường Đại học Hồng Đức phối hợp cùng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa tổ chức, nhằm tạo không gian đối thoại giữa Nhà trường, Doanh nghiệp và sinh viên về xu hướng nghề nghiệp trong bối cảnh AI và chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực.

Tham dự diễn đàn có ông Đỗ Đình Hiệu – Giám đốc VCCI Thanh Hóa – Ninh Bình; ông Nguyễn Hồng Phong – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông; bà Vũ Thị Ngọc Anh – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hồng Đức; ông Nguyễn Quang Trung – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa; ông Đỗ Minh Thủy – Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa cùng đại diện nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Về phía Nhà trường có PGS.TS Lê Hoằng Bá Huyền – Hiệu trưởng Trường Đại học Hồng Đức; các đồng chí trong Ban Giám hiệu, lãnh đạo các khoa, phòng, trung tâm và đông đảo sinh viên tham dự.

Ông Nguyễn Hồng Phong – Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Công ty CP Công Nông nghiệp Tiến Nông giao lưu, chia sẻ tại diễn đàn

Phát biểu tại diễn đàn, ông Nguyễn Hồng Phong đã mang đến nhiều chia sẻ thẳng thắn và thực tế từ góc nhìn doanh nghiệp. Theo ông, trong thời đại AI, sinh viên không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải liên tục cập nhật kỹ năng mới, đặc biệt là năng lực số, khả năng thích ứng và tinh thần học hỏi không ngừng. Ông nhấn mạnh: “AI không thay thế hoàn toàn con người, nhưng sẽ thay thế những người không chịu thay đổi. Trong môi trường làm việc hiện nay, doanh nghiệp cần những nhân sự biết thích nghi, chủ động học hỏi và có tư duy giải quyết vấn đề.”

Là người trực tiếp điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, ông Nguyễn Hồng Phong cho rằng thị trường lao động đang dịch chuyển rất nhanh dưới tác động của công nghệ. Điều doanh nghiệp cần không đơn thuần là người “có bằng cấp”, mà là người “làm được việc”, có trách nhiệm, thái độ tích cực và khả năng phát triển lâu dài cùng tổ chức.

Đặc biệt, Tổng Giám đốc Tiến Nông cũng nhấn mạnh vai trò của sự gắn kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực. Theo ông, doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo thông qua hoạt động thực tập, trải nghiệm thực tế và định hướng kỹ năng nghề nghiệp từ sớm để sinh viên không bị “lệch nhịp” khi bước vào thị trường lao động.

Những ví dụ thực tiễn được chia sẻ từ quá trình chuyển đổi số trong nông nghiệp, vận hành doanh nghiệp và tuyển dụng nhân sự trẻ đã thu hút sự quan tâm của đông đảo sinh viên tham dự diễn đàn

Đại diện lãnh đạo Trường Đại học Hồng Đức tặng hoa cảm ơn các diễn giả.

Thông qua diễn đàn, Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông tiếp tục khẳng định vai trò doanh nghiệp tiên phong không chỉ trong sản xuất kinh doanh mà còn trong các hoạt động đồng hành cùng giáo dục, phát triển nguồn nhân lực trẻ và kết nối tri thức cộng đồng.