TIẾN NÔNG TỔ CHỨC ĐÀO TẠO NỀN TẢNG KIẾN THỨC VỀ ĐẤT, PHÂN BÓN VÀ CÔNG NGHỆ CHO ĐỘI NGŨ TOÀN HỆ THỐNG
Lấy tri thức làm nền móng – lấy con người làm trung tâm – lấy người nông dân làm mục tiêu phụng sự
Trong hành trình hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông không ngừng khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực dinh dưỡng cây trồng tại Việt Nam, luôn đồng hành cùng người nông dân trên mọi miền đất nước.
Tiến Nông hiểu rằng, để phát triển bền vững trong thời đại mới, doanh nghiệp không chỉ cần nhà máy hiện đại, sản phẩm chất lượng hay hệ thống phân phối rộng khắp, mà quan trọng hơn cả là phải có đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn, giàu khát vọng và sẵn sàng đổi mới.
Với tinh thần đó, Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Khoa học & Công nghệ Tiến Nông tổ chức chương trình Đào tạo nền tảng kiến thức về đất, phân bón và công nghệ sản xuất dành cho đội ngũ kinh doanh, cán bộ kỹ thuật, quản lý và các đơn vị trong toàn hệ thống. Đây là hoạt động có ý nghĩa chiến lược, thể hiện quyết tâm của Tiến Nông trong việc chuẩn hóa tri thức nội bộ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo nền tảng phát triển dài hạn cho toàn doanh nghiệp.
Toàn cảnh chương trình đào tạo nền tảng kiến thức về đất, phân bón và công nghệ cho đội ngũ Tiến Nông
Tổng giám đốc Nguyễn Hồng Phong: muốn phát triển lớn phải bắt đầu từ chất lượng con người
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Hồng Phong nhấn mạnh: Trong giai đoạn cạnh tranh mới, doanh nghiệp muốn phát triển nhanh và bền vững thì phải sở hữu đội ngũ mạnh. Mà đội ngũ mạnh không hình thành từ khẩu hiệu, mà hình thành từ học tập, rèn luyện và kỷ luật.
Theo Tổng Giám đốc, thị trường hiện nay thay đổi rất nhanh. Người nông dân ngày càng quan tâm đến hiệu quả đầu tư, chất lượng nông sản, sức khỏe đất và tính bền vững của canh tác. Vì vậy, doanh nghiệp không thể chỉ bán sản phẩm, mà phải mang đến giải pháp thực sự hữu ích.
Người kinh doanh phải hiểu sản phẩm để tư vấn đúng. Người kỹ thuật phải hiểu ruộng đồng để hỗ trợ đúng. Người sản xuất phải hiểu thị trường để làm đúng. Người quản lý phải có tư duy đổi mới để dẫn dắt đúng.
Ông cũng khẳng định: đào tạo con người chính là khoản đầu tư sinh lời bền vững nhất của doanh nghiệp.
Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Phong phát biểu định hướng phát triển nguồn nhân lực tại chương trình
Kiến thức là nền móng của sức mạnh doanh nghiệp
Chia sẻ tại chương trình, ông Nguyễn Viết Giang cho biết: Nông nghiệp hiện đại đang chuyển mạnh từ tư duy sản lượng sang tư duy hiệu quả; từ sử dụng nhiều đầu vào sang tối ưu chi phí; từ canh tác truyền thống sang nông nghiệp xanh và tuần hoàn.
Điều đó đòi hỏi đội ngũ của doanh nghiệp phải hiểu sâu hơn về:
- Đặc tính đất đai
• Nhu cầu dinh dưỡng cây trồng
• Hiệu suất sử dụng phân bón
• Công nghệ sản xuất hiện đại
• Các quy định pháp luật trong ngành
• Nhu cầu thực tế của người nông dân
Theo ông, thị trường có thể có nhiều sản phẩm, nhưng luôn thiếu những giải pháp thực sự hiệu quả. Muốn phát triển dài hạn, doanh nghiệp phải chuyển từ bán cái mình có sang giải quyết điều khách hàng cần.
Ông Nguyễn Viết Giang chia sẻ về xu hướng nông nghiệp hiện đại và yêu cầu nâng cao năng lực đội ngũ
Chương trình đào tạo thực tiễn, thiết thực và chuyên sâu
Nội dung đào tạo lần này được xây dựng theo hướng dễ tiếp cận nhưng vẫn đảm bảo chiều sâu chuyên môn, tập trung vào các nhóm chủ đề trọng tâm:
- Hiểu đúng về đất và bản chất canh tác
• Vai trò của đa lượng, trung lượng, vi lượng
• Cách sử dụng phân bón hiệu quả theo từng giai đoạn cây trồng
• Nhận biết đất bạc màu, chai cứng, thoái hóa
• Giải pháp phục hồi sức khỏe đất
• Công nghệ sản xuất phân bón hiện đại
• Xu hướng phân bón thế hệ mới
• Quy định pháp luật trong lĩnh vực phân bón
• Kỹ năng tư vấn thực chiến cho đội ngũ kinh doanh
• Phối hợp giữa nghiên cứu – sản xuất – thị trường
Các học viên không chỉ học lý thuyết mà còn tham gia thảo luận nhóm, xử lý tình huống thực tế, trao đổi kinh nghiệm thị trường và cùng chia sẻ các bài học từ thực tiễn sản xuất.
Không khí lớp học diễn ra nghiêm túc, sôi nổi, cởi mở và thể hiện tinh thần học tập tích cực của đội ngũ Tiến Nông.
Từ bán sản phẩm sang đồng hành sản xuất nông nghiệp cùng người nông dân
Tiến Nông xác định rõ: tương lai của doanh nghiệp không chỉ nằm ở số lượng sản phẩm bán ra, mà nằm ở giá trị thực sự mang lại cho khách hàng.
Người nông dân hôm nay cần nhiều hơn một bao phân bón. Họ cần:
- Năng suất cao hơn
• Chi phí hợp lý hơn
• Đất khỏe hơn
• Cây bền hơn
• Mùa vụ an tâm hơn
• Thu nhập tốt hơn
Muốn đáp ứng điều đó, mỗi cán bộ Tiến Nông phải trở thành người hiểu nghề, hiểu ruộng đồng, hiểu sản phẩm và hiểu khách hàng. Đó chính là lý do doanh nghiệp kiên trì xây dựng văn hóa học tập trong toàn hệ thống.
Xây dựng đội ngũ tinh nhuệ cho giai đoạn phát triển mới
Chương trình đào tạo lần này không chỉ mang ý nghĩa nâng cao kiến thức ngắn hạn, mà còn là bước khởi đầu cho chiến lược dài hạn về phát triển nguồn nhân lực tại Tiến Nông.
Mỗi cán bộ nhân viên sẽ từng bước trở thành:
- Người có chuyên môn vững vàng
• Người có tinh thần trách nhiệm cao
• Người truyền cảm hứng tích cực
• Người đồng hành tin cậy của nông dân
• Người góp phần xây dựng thương hiệu Tiến Nông ngày càng lớn mạnh
Khép lại chương trình, Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Phong nhấn mạnh: Người nông dân luôn là trung tâm của mọi đổi mới tại Tiến Nông. Chúng ta học hôm nay không phải để biết nhiều hơn, mà để phục vụ bà con tốt hơn ngày mai.
Với nền tảng tri thức, tinh thần đổi mới và đội ngũ ngày càng trưởng thành, Tiến Nông tiếp tục vững bước trên hành trình kiến tạo nền nông nghiệp xanh, hiện đại và thịnh vượng cho Việt Nam.
Đào tạo nội bộ – nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Tiến Nông
